Fundación Telefónica, Venezolana de Pinturas, Superatec y Nueva Tecnología de Negocios (NTN) -dentro del marco de su 15 aniversario-, analizaron los diferentes niveles y fases metodológicas para cumplir sus compromisos sociales. “El mayor reto de hoy, es volvernos más hacia la gente, sus necesidades, y hacerlas compatibles con nuestros planes  de negocios”, reflejó Benjamín Tripier, presidente de NTN Consultores Gerenciales.

El objetivo, de acuerdo con el economista, y a modo de balance de estos 15 años de arduo trabajo, es que deben superarse los antagonismos, y más allá de la responsabilidad que se tiene como empresa, “esto significa convertirse en impulsores natos del progreso, llevando adelante una estrategia rentable y posible, donde importan los apremios de los distintos sectores de la población, y también las prioridades de la empresa”.

Con este criterio coincidió Giovanna Bruni, presidenta de la Fundación Telefónica. “Nosotros queremos mejorar la vida de las personas, facilitar el desarrollo de los negocios y contribuir al progreso de las comunidades donde operamos; proporcionándoles servicios innovadores basados en las tecnologías de la información y la comunicación”. Y en ese sentido, desarrollan varios programas dirigidos hacia las niñas, niños y adolescentes.

Por su parte, Superatec, que por más de seis años se ha dedicado a la formación de jóvenes de escasos recursos económicos, para insertarlos en el mercado laboral; ha levantado 4 centros especializados y “hemos otorgado más de 3000 certificados a julio de 2008”, expresó Zandra Pedraza, directora de la organización. Además anunció que en el próximo año inaugurarán un nuevo centro de Superatec en Petare (Caracas).

Esta iniciativa ha sido acogida por muchas empresas quienes mediante la incorporación del personal entrenado por Superatec, confieren bolsas de empleo, becas, etc, a los jóvenes que forman parte de sus programas.

Vanessa Lara, representante de Venezolana de Pinturas, comentó también que a principios de noviembre se realizará una edición del VPTlón, programa enmarcado en su RSE, que persigue la preservación de la identidad cultural venezolana, a través de la participación de los pequeños y jóvenes en competencias de juegos tradicionales.

“La Responsabilidad Social Empresarial que conocemos es el principio de la inclusión social. Para que los negocios sean realmente sustentables en el presente y no agredan a nuestro entorno, consumidores, proveedores y en general a la sociedad donde se desarrolla nuestra empresa, es necesario cambiar la visión y tomar conciencia de que para sobrevivir,  hay que incluir, y al final, adonde llegaremos es a “Gerenciar para el bienestar social”, finalizó Benjamín tripier.

Nota de Prensa NTN